【 恩波2011年下半年国家人力资源师招生简章】
【恩波再叙人力资源管理师高分神话】
【人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本】
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一、企业人力资源师介绍
1、职业介绍
企业人力资源管理师（简称ＨＲ）：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
2、职业等级
职业名称 |
职业资格级别 |
证书等级 |
备注 |
企业高级人力资源师 |
一级 |
高级技师 |
全国统考 |
企业人力资源管理师 |
二级 |
技师 |
全国统考 |
企业助理人力资源管理师 |
三级 |
高级 |
全国统考 |
企业人力资源管理员 |
四级 |
中级 |
全国统考 |
国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发，全国联网查询，网址：（www.osta.org.cn/index.html）
二、人力资源师资格认证适合对象
1、希望跨入人力资源行业的新人
2、想转行做人力资源方向的职场人
3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者
三、报考条件和国家统考安排（您只须要达到其中一项条件即可报考）
高级人力资源管理师
（一级/高级技师） |
人力资源管理师
（二级/技师） |
助理人力资源管理师
（三级/高级） |
人力资源管理员
（四级/中级） |
1、取得二级HR证书满3年
2、本科学历,工作满9年
3、硕士毕业满6年
4、博士毕业满3年
本中心暂不开设一级课程 |
1、高中,中专,大专毕业满13年
2、本科毕业满5年
3、硕士毕业满2年
4、取得三级HR证书满4年
（如有本科学历只须3年）
5、年龄31岁以上 |
1、高中,中专毕业满6年
2、大专毕业满3年
3、本科学历以上学历
4、取得四级证书满3年
5、年龄24岁以上
6、全日制在校本科生，研究生 |
高中以上学历
本中心不开设四级课程 |
注：本报考条件为2007年2月国家公布的最新标准，为方便学员查看做的简化版
学员报考不受专业限制，自考、成教学历均可报考（须是国家教育部承认学历）
海外留学人员报考，须提前于教育部进行学历验证
如对报考条件还有疑问，可致电：0755-81255915、86391331 移动电话：13760145142 |
四、考试和培训时间
人力资源师考试为国考（即全国统一考试，除上海地区）。每年两次，一般5月和11月下旬举行全国统一考试，针对5月份统考的培训报名一般从上年的10月份开始，针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份开始。
2011年人力资源师考试全国统一安排表
考试日期 |
考试时间 |
考试级别 |
深圳报考时间 |
上半年：5月22日（周日）
下半年：11月20日（周日） |
8：30-10：00（理论考试）
10：30-12：30（技能考试）
综合评审（即论文答辩）
由各省考试中心公布 |
一级
二级
三级
四级 |
上半年：3月中旬
下半年：9月初 |
五、考试方式和题型
考试方式：
一共2份试卷，均为笔试。卷一为理论知识，卷二为技能操作。
每科均实行“100分制”，两科成绩均达“60分及以上”者为合格。
另外一级、二级还需参加综合评审。
考试题型：
场次 |
时间 |
内容 |
题型 |
分值 |
答题方式 |
所属级别 |
第一场 |
8：30-10：00 |
职业道德 |
25道选择题 |
10 |
涂答题卡 |
一级
二级
三级
四级 |
理论知识 |
60道单选题 |
54 |
理论知识 |
40道多选题 |
36 |
第二场 |
10：30-12：30 |
专业技能 |
简答、案例等 |
100 |
纸笔作答 |
一、二、三、四级 |
第三场 |
省考试中心安排 |
综合评审 |
论文答辩 |
100 |
纸笔作答 |
二级 |
文件框 |
100 |
纸笔作答 |
一级 |
六、考试培训教材
考试教材为“企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版），2007年版”，中国劳动保障出版社发行。
助理人力资源师（三级/教材3本） |
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三级主教材 |
三级考试指南 |
三级基础知识 |
| |
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人力资源管理师（二级/教材3本） |
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|
二级主教材 |
二级考试指南 |
二级基础知识 |
七、证书样本
人力资源管理师（二级）证书样本
助理人力资源管理师（三级）证书样本
八、培训辅导资料
历年真题集 |
内部习题集资料 |
增值服务 |
1、3年人力资源考试全部真题，每年考试有30%左右重合度
2、讲师课件免费下载 |
1-3套真题资料
|
1、报读其他项目享受老学员优惠
2、恩波品牌公开课优先听
3、恩波品牌讲座优先听 |
九、课程设置
助理人力资源师三级课程体系 |
人力资源师二级课程体系 |
基础知识（公共课） |
基础知识
职业道德
法律手册 |
基础知识（公共课） |
基础知识
职业道德
法律手册 |
|
三级专业技能
（工作实务） |
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理 |
二级专业技能
（工作实务） |
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理 |
| 请点击： 助理人力师三级课表（2011年11月考） |
请点击：人力师二级课表（2011年11月考）
|
十、讲师介绍
师资阵容强大：在课程过程中，将邀请知名学者专家和一线人力资源企业高层为学员分别做内容极富启发性的专题讲座。
十一、报名事项
1、报名时间：周一至周日9:00-21::00(中午、周末节假日不休)
2、报名热线：0755-81255915、86391331 13760145142
3、缴费方式：（1）现场现金支付
（2）网上网银或支付宝支付
4、报名地址：深圳市南山区学府路桂庙新村33号学府楼103室
5、咨询QQ： 
只要你敢来，就有意想不到的惊喜等着你！
2011人力资源师下半年培训时间安排表
| 学习班型课 |
主讲老师 |
学费 |
资料发放 |
上课时间 |
学时 |
上课时长 |
| 三级人力资源师(1)班 |
HR专业讲师 |
880＋72元 |
国家指定培训教材及历年真题 |
7月上旬周末 |
48学时以上 |
2.5个月 |
| 三级人力资源师(2)班 |
HR专业讲师 |
880＋72元 |
国家指定培训教材及历年真题 |
8月下旬周末 |
48学时以上 |
2.5个月 |
| 三级人力资源师(3)班 |
HR专业讲师 |
880＋72元 |
国家指定培训教材及历年真题 |
8月底至9月上旬周末 |
48学时以上 |
2.5个月 |
| 二级人力资源师(1)班 |
企业高层及专业教授 |
1580＋87元 |
国家指定培训教材及历年真题 |
8月下旬周末 |
58学时以上 |
3.5个月 |
| 二级人力资源师(2)班 |
企业高层及专业教授 |
1580＋87元 |
国家指定培训教材及历年真题 |
8月底周末 |
58学时以上 |
3.5个月 |
----- 学 习 指 南 -----
1．学员凭“听课单”上课，上课时请您将手机调成震动或静音状态，不要随意进出。
2．学员手机如有变动，请务必告诉班主任，以免信息无法传递到而耽误您的学习
3．2011下助理人力师三级班QQ群： （实行实名准入制）
4．班务通知：请登陆网站：www.enbo123.com“恩波快报”栏目中了解班级相关通知。
5．学习资料：讲师课件和历年真题、课后习题当天发放，请学员不要缺课！
班主任办公室：南山区桂庙新村学府楼103室,上课地点：南山区桂庙新村学府楼103室
建议和帮助：TEL:0755-86391331
部分学员评价：
陈老师，您好！我一直非常佩服您的战略意识，恩波让我们这些学员虽然考完试了，但还能经常回去学习一些书本学不到的知识，这点让我非常地信赖，你们跟其他的培训机构就是不一样 ！——富士康 王伟 |
谢谢杨老师的幽默与淡定。谢谢包老师的不懈努力与支持。希望深圳恩波教育培养的精英越来越多。希望HR证书的含金量越来越高 ！——某地产公司 赵惠 |
| 哈哈，人力资源师五月份开考， 我考得不错！开心！谢谢恩波授课老师的培养！谢谢恩波汪老师、于老师、刘老师对我们细心入微的关心！在这里让我感觉到有一种“家”温馨！ |
真是遗憾自己没有早一点认识深圳恩波教育！浏览一下，幸福极了！原来这就是自己要找的“学习天堂”！感谢各位老师，感谢各位朋友！愿深圳恩波越办越红火，愿每一位朋友开心无比，受益非浅 ！—— 珠海学员 某工业集团现任HR经理 李荡 |
| 非常感谢深圳恩波提供的培训，老师们辛苦了，我非常喜欢恩波培训中心，非常敬佩老师们的敬业精神和教育精神，是恩波让我不仅让我顺利通过了人力资源师3级考试，而且学到的是书本上学不到的实战知识，我现在北京某外企做HR经理，谢谢！ |
| 
归深圳恩波所有
